Il arrive, dans certaines trajectoires professionnelles, qu’un jour tout bascule. Non pas parce que vous avez changé, mais parce que le cadre autour de vous a changé.
Je pense ici à une personne que j’ai accompagnée. Elle a la soixantaine, travaille depuis plus de 20 ans dans le transport de personnes handicapées. Un métier de l’ombre, exigeant, profondément humain. Un métier qu’elle exerce avec cœur, respect et engagement. Et puis, un jour, tout a changé.
L’entreprise dans laquelle elle travaillait a été rachetée. Et la nouvelle direction, focalisée sur la rentabilité, a imposé de nouvelles méthodes, une nouvelle organisation, un nouveau ton. Plus froid. Plus distant. Moins humain.
Peu à peu, les gestes simples mais essentiels – attendre qu’une famille ait fini de s’organiser, adapter une tournée à la réalité d’une personne en souffrance, échanger quelques mots rassurants – sont devenus des écarts de conduite. Des « erreurs » aux yeux de la nouvelle hiérarchie.
Mon client a été déplacé. Écarté de ses bénéficiaires habituels. Disqualifié, sans vraie explication. Et surtout, sans qu’on prenne le temps de l’écouter. Il a demandé un entretien avec la direction, avec les ressources humaines. Personne n’avait de temps à lui accorder. Alors, malgré lui, il s’est mis en arrêt. Pas parce qu’il ne voulait plus travailler. Mais parce que ce travail n’avait plus de sens dans ce qu’on lui demandait de faire. Son corps lui donnait juste l’ordre de s’arrêter.
Ce genre d’histoire est malheureusement fréquent
Ce que traverse cette personne, d’autres le vivent aussi. Peut-être vous, qui lisez ces lignes.
Un métier que vous aimez. Une vraie reconnaissance de vos pairs, de vos clients, de vos bénéficiaires. Et pourtant, un jour, un virage dans l’entreprise. Un rachat. Une nouvelle stratégie. Un changement d’outils, de culture, de rythme, de valeurs… Et soudain, ce que vous faisiez « naturellement » devient « problématique ».
Ce n’est pas vous qui avez changé. C’est le système autour de vous qui a muté.
Et vous vous retrouvez à douter. À culpabiliser. À vous dire : « Je n’ai peut-être pas su m’adapter », « Je suis trop sensible », « Je suis fatigué ».
Mais si ce n’était pas une question d’adaptation ?
Et si ce n’était pas votre faute ?
Quand il ne s’agit plus de changer, mais de choisir
Il y a des moments dans une vie où s’adapter encore n’est plus la bonne voie.
Il faut parfois prendre de la hauteur, sortir du bruit, et reprendre la main sur sa trajectoire.
Cela ne veut pas dire tout quitter du jour au lendemain. Cela veut dire :
- comprendre ce qui se joue,
- reconnaître ce qui ne vous convient plus,
- retrouver vos propres repères,
- réouvrir vos possibles.
Cela demande du recul, du soutien, parfois un accompagnement professionnel. Parce qu’il est difficile de faire ce chemin seul, surtout quand on est en perte d’énergie ou de confiance.
Vous n’êtes pas seul·e
J’accompagne des personnes qui, comme vous peut-être, vivent un décalage profond entre ce qu’elles sont et ce que leur travail leur demande de devenir.
Je les aide à faire le point, à retrouver du sens, à explorer des pistes nouvelles, à remettre du mouvement dans leur vie professionnelle – avec respect, lucidité et pragmatisme.
Parfois, cela mène à un nouveau projet. Parfois, cela permet de redéfinir une posture plus juste dans son emploi actuel. Parfois, cela aide simplement à guérir de ce qui a été blessé.
👉 Vous sentez que quelque chose ne va plus ? Que vous n’avez plus envie de continuer comme ça ?
Prenez rendez-vous pour un premier échange. Parfois, une simple conversation permet déjà d’y voir plus clair.
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